沈阳哪里可以报考高级人力资源管理师-专业培训

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  连日来,记者走访沈阳市内各用工聚集地,看到新趋势――劳务人员月薪上涨二三百元,民工返城的步伐却显得慢吞吞的,劳务市场冷冷清清。老板们感叹:招工越来越难了!

  1月31日10时,沈河区人力资源市场求职的农民工越来越多,搬运工、电工、焊工、保洁工、沈阳哪里可以报考高级人力资源管理师厨师、服务员等各类工种的薪资待遇写得清清楚楚。记者看到,需要一定技能的工作岗位,月薪基本上都在2000元以上,3000元左右的居多,高一点的则达到4000元。

  来沈的30岁农民工李某说,“在沈阳做过钳工,车间那一套都会。”他当天和七八个同乡过来找工作,“我不急,少了3000元不干。我今年不到原来的工厂上班,现在家乡周边好多工厂都叫我过去,今天来这里也顺便看看,如果有高工资可以考虑。”

  春节过后,记者观察到,沈阳无论是基础类还是技术类岗位,工资待遇都大幅提高,平均上涨了200元―300元。如饭店服务员,去年年初月薪1800元就有人愿意干,现在月薪2000元+提成+五险的待遇还难招到人。

  来自沈河区人力资源市场的资料显示,在建筑行业中,缺口最大的瓦工,今年的日薪已达到350元以上;钢筋、水泥等小工的日薪也达到210元,比往年上涨了15-20元,但建筑行业整体外出求职人数要比往年下降20%以上。

  油漆工、安装工、修色工、封边工,月薪3000-5000元。在鲁园劳动力市场内,沈阳一家具企业在现场要招聘大量的技术工人。“人数不限,也不一定非要熟练工,生手也要,但是来市场2天了,还没有招到几个人。”负责招聘的吴琳琳女士说,每年招工的工资待遇都在上调,今年就熟练工的保底工资也在1800元-2500元,熟练工人最高的可拿到4000元。“三四年前,1000多元就可招熟练工人了,现在工资开到了三四千都不好招。”一名招聘单位的负责人说,与往年不同的是,今年的用工单位还标明了年休假、产假、年终、子女助学金等福利待遇。“现在看来,今年又要继续到劳务输出大县去招人了。”

  为什么招工这么难呢?农民工俱乐部负责人、农民工问题专家杨春文分析说,以前内农民工打工要么出省,要么到沈阳等大型城市中。现在沈阳市周边的各市、县纷纷建起工业园、产业园、特色项目园区,企业纷纷入驻,对工人的需求量也很大。在郊县,大力发展蔬菜种植业、畜牧业、水果、中药材、花卉、乡村旅游等,又让不少农民工留在了家乡。

  “过去是坐等生意上门,现在出门主动出击也招不到人,看来劳务中介这活儿是越来越难干了。”沈河区太清宫附近的沈阳亿达劳务服务中心的韩家魁介绍说,不少职介中心的工作人员都在各务工聚集区内“”招人,但各家职介中心仍然收效甚微。

  整个上午,韩家魁只做成了一单生意,每介绍成功一份工作,能赚145元。早些年生意好的时候,正月里大年初六以后,每天可进账上千元。

  在采访中,沈阳市一家火锅连锁餐厅的老板抱怨,现在招来的服务员还得“伺候”着,春节过后涨了工资还嫌钱少,说不干就不干,反正餐饮行业缺服务员,他们不愁找不到活儿干。

  沈阳市经过产业结构的升级,不少行业岗位发生新变化,新技能人员缺口很大。比如,在装备制造、制药、编织、铝塑等行业,一些只具备“泥瓦匠”、厨师、保姆、家政等“老三样”单一技能的劳务人员,虽然曾接受过培训,来到沈阳后才发现,自己已有的技能已经不缺人手,沈阳哪里可以报考高级人力资源管理师而新升级的岗位技能,自己又尚未掌握,导致眼看着岗位没法儿上手。

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