2019二级人力资源-沈阳考试时间

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  人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师由人力资源和社会保障部统一组织鉴定,分为一二三四级。2019二级人力资源而人力资源管理师主要是培养对象为人力资源管理初级管理人员或新人。

  2、报名条件:(以下为职业标准报考条件,实际报考请咨询在线)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

  4、合格标准:两个科目考试均满60分(满分100分)为合格,2019二级人力资源合格后可以取得人力资源管理师职业资格证书,终身有效,全国通用。单科合格成绩保留一年有效。

  1、网络课程报名即可开通学习,学习时间灵活、支持电脑或者移动端(如手机、IPAD)等在线、费用已包含培训费、考试费、教材费,培训期间无其他杂费;3、未一次性通过,可享受免费重读,考试费用自行承担。

  (2)培训内容介绍:①基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、2019二级人力资源人力资源开发与管理;②人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)证书发放:资格审查合格并经统一培训、考试合格后,2019二级人力资源可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家**职业资格证书;电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。2019二级人力资源

  (4)欢迎相关单位及学校集体报名参加培训,集体报名可按我学校统一对培训费予以适当优惠;同时,欢迎相关单位、学校合作举办培训。我学校老(参加过我中心职业资格培训者)可以按照学校的统一享受优惠。

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